가치 판단의 균형과 논리 전개를 봅니다. 정답이 없는 질문이므로 근거와 예외 인정이 핵심입니다.
표준 답변 예시
기본적으로 규칙을 지키는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 규칙은 [이유, 예: 여러 사람의 예측 가능성을 지키기 위한 약속]이기 때문입니다. 다만 [예외 상황, 예: 규칙이 만들어진 목적 자체를 해칠 때]에는 상황 판단이 필요하다고 봅니다. 실제로 [경험]에서 [어떤 판단]을 했는데, 그때 기준은 '[판단 기준]'이었습니다. 규칙을 어기더라도 그 이유를 설명할 수 있어야 한다고 생각합니다.
표준 답변은 구조를 보여 주는 예시입니다. [대괄호] 부분을 본인 경험으로 바꾸고, 문장은 본인 말투로 다시 쓰세요. 그대로 외우면 면접관이 바로 알아봅니다.
답변 구조
입장 + 이유
예외 조건
경험 사례
판단 기준
이렇게 준비하세요
어느 쪽이든 괜찮습니다. 반대 입장의 타당성을 인정하면서 자신의 기준을 말하세요. 이런 유형의 가치 질문은 '기준'을 말하는 것이 답입니다.
피해야 할 답
'상황에 따라 다르다'로 끝내기
극단적 입장
근거 없이 결론만
유형별로 다르게 답해야 할 때
같은 질문이라도 지원자 유형에 따라 강조점이 다릅니다. 내 유형 페이지에서 답변 프레임의 주의점을 확인하세요.
부름쌤회사에서 R&D 운영과 사내 자동화를 맡고 있는 직장인입니다. 대학 입학처가 공개하는 선행학습 영향평가 보고서와 기출문항을 직접 읽고 정리하며, 검정고시·특성화고·재수·재외국민처럼 '일반고 3학년' 기준으로는 잘 다뤄지지 않는 지원자 유형의 면접 준비를 특히 신경 씁니다. 입시 전문가가 아니므로 이 사이트의 답변은 구조를 보여 주는 참고용입니다.